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2019-12-3 | 热度:
导读:11月27日,北京市教委告诉称将展开第一批中小校园长职级评定和确认作业,并发布了中小校园长职级申报及评定、确认条件。依据北京市教工委、北京市教委发布的《关于展开2019...

11月27日,北京市教委告诉称将展开第一批中小校园长职级评定和确认作业,并发布了中小校园长职级申报及评定、确认条件。

依据北京市教工委、北京市教委发布的《关于展开2019年中小校园长职级评定和确认作业的告诉》,校长职级设置特级、高档、中级、初级四级,其间高档、中级别离设置1、2、3等。特级、高档、中级、初级校长结构份额控制为:0.5:4:4.5:1。

据悉,中小校园长包含:北京市全日制中小校园(含特教校园和工读校园、大学附中附小和民办中小校园)、幼儿园(含其他性质公办园和民办园)、职业高中校园(以下总称“中小学”)中,2019年12月31日前在岗没有抵达退休年龄或按规则已处理延伸退休手续(供给延伸退休审批表),在职在岗的正职校(园)长(含党组织书记)。非区教委所属中小学依照属地准则,组织中小校园长申报、评定和确认作业。

记者注意到,此次发布的中小校园长职级申报及评定、确认条件对相应申请者的学历、职务、作业量等提出要求。北京市教委清晰,申报者应具有一级及以上教师专业方面技能职务。申报高档及以上校长职级的,须具有高档及以上教师专业方面技能职务,其间书记须具有一级及以上教师专业方面技能职务。在教育教学管理作业量方面,中小校园长每学期听课不少于40节,幼儿园园长每周进班不少于一天。此外,中小校园长绩效薪酬与校长职级挂钩,依照校长职级、任职校园的类别和规划等要素确认,校长绩效薪酬归入同级财务保证规模,不占用校园绩效薪酬总量,由同级教育行政部门一致发放。

北京市教委指出,为推动基础教育优质均衡开展,北京将树立中小学特级校长活动制。引导优异校长从中心城区向市郊校园,从优质校园向一般校园活动。据泄漏,北京中小校园长职级评定过程中,将设置不超越20%特级校长目标作为校长活动专项目标,通过评定确认后直接到本区对口协作沟通的市郊校园、村庄校园(村庄和镇区校园)或新建校园援助作业,须全职活动到市郊、村庄校园作业3年。

依据时刻组织,11月30日前各区完结高档及以下校长职级制评定确认作业。12月6日前各区完结特级校长提名人引荐、公示等相关作业。估计本年完结特级校长的评定作业。新京报记者 方怡君

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